Finland: Ytterligare 700 får gå när Stora Enso sparar igen i USA
De senaste årens nedgång på marknaden gör att Stora Enso North America ska utöka det jättelika sparprogram som offentliggjordes i augusti förra året. Bolaget ska minska de årliga fasta kostnaderna med ytterligare 65 miljoner USD, bland annat genom att stänga två pappersmaskiner och minska personalstyrkan med ytterligare 700 personer fram till mitten av 2005. Dessutom återstår att genomföra en personalnedskärning av 350 anställda sedan det tidigare sparprogrammet. Idag jobbar cirka 6050 personer på Stora Enso North America. När de båda sparprogrammen är genomförda kommer antalet anställda att vara cirka 5000.En försenad konjunkturuppgång, ökad konkurrens från lågprisimport, högre energikostnader och högre produktions- och personalkostnader är huvudorsakerna till besparingsåtgärderna, enligt bolaget. Dessutom är försäljningspriserna för pappersprodukter i Nordamerika fortfarande på historiskt låga nivåer.Alla enheter och stödfunktioner inom divisionen omfattas av de aktuella åtgärderna. Personalminskningar på såväl tjänstemanna- som kollektivsidan kommer att genomföras utifrån respektive enhets behov i fråga om arbetsplatssäkerhet och produktionskvalitet.De pappersmaskiner som kommer att stängas redan under september är PM 32 i Stevens Point, med en årsproduktion av 25 000 ton specialpapper, samt den tidigare aviserade stängningen av PM 24 i Biron, med en årsproduktion av 69 000 ton LWC-papper. Ett 60-tal heltidsanställda berörs direkt och årsproduktionen minskas med 94 000 ton.Lars Bengtsson är vd för Stora Enso North America. Han noterar att många förändringar redan har gjorts under de tre senaste åren, för att minska kostnaderna.- Vi har genomfört större kostnadssänkande åtgärder, inklusive en 20-procentig minskning av personalstyrkan. Vi har infört anställningsstopp och restriktioner för tjänsteresor samt minskat användningen av externa konsulter. Vi kommer att frysa lönerna på tjänstemannaområdet och överväga kostnadseffektiva modifieringar av anställningsförmånerna samt omorganisation av avdelningarna, säger han.Nedskärningarna, som redan inletts, väntas få full finansiell effekt från mitten av 2005. Personalminskningarna kommer att ske genom uppsägningar, pensioneringar och naturliga avgångar.