Norge: Ökat arbetsgivareansvar minskar sjuktal

Av Anna Fredriksson

den 9 januari 2004 00:00

Ett större arbetsgivareansvar för de anställdas rehabilitering, vid Norske Skog Saugbruks pappersbruk i Halden, Norge, har haft god effekt. Metoden som kallas Inkluderende Arbeidsliv, har gjort att sjukfrånvaron vid bruket har sjunkit med 30 procent på två år, rapporterar Sveriges Radio Väst. Ett exempel på metoden är att den anställde ordineras motion på betald arbetstid istället för medicinering.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.