Norge: Ökat arbetsgivareansvar minskar sjuktal

Ett större arbetsgivareansvar för de anställdas rehabilitering, vid Norske Skog Saugbruks pappersbruk i Halden, Norge, har haft god effekt. Metoden som kallas Inkluderende Arbeidsliv, har gjort att sjukfrånvaron vid bruket har sjunkit med 30 procent på två år, rapporterar Sveriges Radio Väst. Ett exempel på metoden är att den anställde ordineras motion på betald arbetstid istället för medicinering.