Sverige: Korsnäs delar in tjänstemän i A- B- och C-lag

Enligt amerikansk modell har Korsnäs börjat dela in tjänstemän på företaget i A- B- och C-lag. Anledningen är att företaget vill sätta press på lågpresterarna. Den enskildes prestation ska direkt sättas i samband med företagets affärsmål. Personal som tilldelas A, får störst uppskattning i form av bättre löneutveckling. Den som upprepade tillfällen får betyget C löper däremot stor risk att avskedas. – Som alla företag bedömer vi de anställda. Nu får vi en metod med hög grad av öppenhet för det. Det påminner om hur man arbetar i USA med sådana här frågor, säger Torbjörn Larsson, personaldirektör på Korsnäs till Dagens Industri.(SPT)