Reduceringen av bemanningen har lösts genom naturliga avgångar, avgångspensioner och att ett antal anställda lämnar företaget. För de 13 personer som lämnar sin tjänst kommer Stora Enso att erbjuda coachning och andra åtgärder med syfte att finna en lämplig utbildning eller ett nytt arbete utanför Stora Enso.
– Resultatet av förhandlingarna har kunnat uppnås genom konstruktiva lösningar. Vi har nått vårt mål att reducera antalet tjänster med 104 samtidigt som endast 13 personer i dag saknar ett nytt arbete, säger Carl-Johan Albinsson, platschef vid Stora Enso Skoghalls bruk.
BREAKING