Pappersförbundet gav upp - avtalet i enlighet med det tidigare förkastade medlingsbudet
Pappersförbundet fick ge upp sitt motstånd mot arbetsgivarnas viktigaste krav. På annat sätt kan knappast innebörden tolkas i det avtal som nu ska säkra arbetsfreden i Finlands pappersindustri. Avtalet är i huvudsak lika med det mnedlingsbud som Pappersförbundet tidigare förkastat.– Den överenskommelse vi nu träffat stärker utvecklingen av den finska pappersindustrins konkurrenskraft och stabiliserar verksamhetsvillkoren för branschen i ett snabbt föränderligt affärsklimat, säger Timo Poranen, VD i Skogsindustrin, i en kommentar.– Vi gjorde framsteg i frågor av stor betydelse för industrins arbetsvillkor, till exempel avseende ökat utrymme för lokala förhandlingar, fortsätter Poranen.Det nya treårsavtalet möjliggör att pappersmaskinerna körs året runt, alltså även under storhelger som jul och midsommar. Det var ett av arbetsgivarsidans starkaste krav i syfte att öka produktiviteten i branschen. Avtalet möjliggör också att vissa funktioner, exempelvis underhåll, kan läggas ut på entreprenad efter lokala förhandlingar. Detta var också innebörden i det medlingsbud, som Pappersförbundet förkastade för en vecka sedan.Löneökningarna ligger inom ramen för den nationella överenskommelsen. Timlönen ökar i genomsnitt med 2,5 procent i år och ytterligare 1,9 procent i juni nästa år.En ny modell för treskiftsarbete kan tas i bruk enligt det nya avtalet. Under storhelger kan man lokalt komma överens om fyrskiftsarbete.Dialogen mellan Skogsindustrin och Pappersförbundet rörande arbetstidsfrågor ska drivas vidare i en särskild arbetsgrupp. Likaså ska en arbetsgrupp fortsätta dialogen i frågor som rör branschens framtida konkurrenskraft. I arbetsgruppen kommer även utomstående expertis att medverka.