LKAB stuvar om i toppen
LKAB stuvar om i toppen och sätter fokus på järnmalmsproduktionen och gruvdriften.
Den nya koncernstrukturen innebär att verksamheten delas in i tre divisioner. En enhet består av gruva och förädlingsverk i Kiruna, en av gruvor och förädlingsverk i Malmberget och Svappavaara samt en tredje division som består av LKAB Minerals som producerar och säljer industrimineraler samt borrteknikföretaget LKAB Wassara.
– Nu ger vi tydligare ansvar och mandat till organisationen. LKAB ska vara en lönsam och långsiktigt hållbar leverantör av högkvalitativa vidareförädlade järnmalmsprodukter. Vi sätter järnmalmsverksamheten främst och skapar en enklare och mer transparent organisation, säger Jan Moström.
Som stöd till divisionerna skapas koncernfunktioner i form av Ekonomi, HR och Hållbarhet, Verksamhetssupport och Affärsutveckling samt Marknad och Logistik. Kommunikation och Samhällsomvandling blir direktrapporterande till vd. Detta leder samtidigt till förändringar i LKAB:s koncernledning.
– Den utmaning som vi har framåt och strukturförändringen i sig skapar behov av delvis nytt ledarskap. Jag vill tacka de som nu går vidare till nya uppgifter inom eller utanför företaget för deras bidrag i LKAB:s koncernledning, säger Jan Moström.
LKABs nya koncernstruktur börjar gälla från och med första januari 2016 och kommer implementeras i hela koncernen under helåret 2016.
FAKTA: LKAB:s nya koncernledning:
Jan Moström, vd och koncernchef. Anställd i LKAB sedan augusti 2015, dessförinnan produktionsdirektör för Bolidens gruvor.
Grete Solvang Stoltz, HR och Hållbarhet. Grete har varit anställd i LKAB sedan 2009 och kommer senast från befattningen HR direktör.
Leif Boström, divisionen Specialprodukter. Leif har varit anställd i LKAB sedan 1992 och kommer senast från befattningen som vd för dotterbolaget LKAB Minerals.
Markus Petäjäniemi, Marknad och Logistik. Markus har varit anställd i LKAB sedan 2005 och kommer senast från befattningen som produktionsdirektör.
Åsa Sundqvist, Verksamhetssupport och Affärsutveckling. Åsa har varit anställd i LKAB sedan 2000 och kommer senast från befattningen som gruvchef för Vitåforsgruvan i Malmberget.
Magnus Arnkvist född 1967, är ny produktionsdirektör Södra. Magnus har erfarenhet från ledande befattningar inom framförallt Boliden samt från andra företag inom gruvindustrin så väl i Sverige som internationellt. Magnus har varit vd för Bergteamet AB och driver idag egen konsultverksamhet. Han är utbildad gruvingenjör från Bergsskolan i Filipstad samt Luleå Tekniska Universitet. Magnus är särbo och har två barn.
Peter Hansson född 1970, är ny ekonomidirektör. Peter är idag personal-, kommunikations- och administrativ chef för Boliden Gruvor. Han har tidigare haft olika ekonombefattningar inom Boliden bland annat som controller, skatteansvarig samt ekonomichef för Bolidens gruvor. Peter har också bakgrund från Skatteverket. Han är utbildad ekonom från Luleå Tekniska Universitet, gift och har två barn.
Stefan Rommedahl född 1967, är ny produktionsdirektör Norra. Stefan kommer från en befattning som vd för Bolidens zinkgruva i Tara på Irland. Han har bakgrund från olika ledande befattningar inom Boliden, bland annat som gruvchef för Aitik. Stefan har också arbetat som vd för Zinkgruvan AB. Han är utbildad bergsingenjör från Luleå Tekniska Universitet, gift och har två barn.
Direktrapporterande till vd: Kommunikationsdirektören samt Stefan Hämäläinen, direktör och ansvarig för samhällsomvandlingsenheten.
Följande personer lämnar LKAB:s koncernledning:
Anders Furbeck, hållbarhetsdirektör
Frank Hojem, kommunikationsdirektör
Katarina Holmgren, ekonomidirektör
Monica Bellgran, direktör forskning och utveckling
Per-Erik Lindvall, direktör teknik- och affärsutveckling
Peter Schmid, marknadsdirektör