Lättare få tjänstledighet än flytthjälp

Process Nordic har frågat personalavdelningar på olika industrier om rekryteringsprocesserna och de anställdas förmåner. Tjänstepension åt alla är vanligt, medan vår fråga om flytthjälp åt nyanställda får flest negativa svar.

Av Jesper Gunnarsson

den 13 november 2014 00:00

Utifrån svaren sammanställde vi en frågelista till företag inom processindustrin där redaktionen också la till ett par egna frågor.
Vi ställde frågor om rekryteringsprocessen, om företagen erbjuder flytthjälp till nyanställda, tjänstepension för alla, möjlighet till flextid och tjänsteledighet för annat än studier. Dessutom undrade vi om personalavdelningen kunde tänka sig att anställa ett helt kompisgäng, en fråga som var väldigt viktig för studenterna.

Följande företag har inte svarat på vår enkät, trots två påminnelser: Södra Cell (Mörrum), Arctic Paper (Munkedal), Ovako (Hofors), Arizona Chemicals (Sandarne, Söderhamn), Billerudkorsnäs (Lindesberg), Orica (Nora) och Metsä Board (Örnsköldsvik). Av Isover i Bjuv har vi fått meddelande att de inte vill svara på våra frågor.

Artikeln tidigare publicerad i Process Nordic nr10 2014

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.