Med de tre utvecklingsprogrammen: Female Leader Engineer, Female Digital Engineer och Female Technical Engineer vill rekryteringsföretaget Cogig möjliggöra för kvinnor och icke-binära ingenjörsstudenter att få träffa några av Sveriges största företag. Visionen är att att skapa ett näringsliv där makten är jämnt fördelad mellan kvinnor och män.
Många vill ha kvinnliga ingenjörer
Genom tre utvecklingsprogram vill de få fler kvinnliga ingenjörer att möta industrin. Vi har talat med Emma Fredriksson, ansvarig för de tre programmen.
BREAKING