600 får gå från Kemira

2012-08-06 Kemikalieleverantören Kemira ska omstrukturera och effektivisera sin verksamhet globalt för att öka lönsamheten. 600 anställda ska bort.

Av Anna Fredriksson

den 6 augusti 2012 00:00

I slutet av juli tillkännagav kemikaliekoncernen Kemira, att ett globalt omstrukturerings- och effektivitetsprogram, kallat "Fit for Growth", ska genomföras i koncernen för att höja lönsamheten. Det står nu klart, att cirka 600 anställda ska bort, av dem runt 250 i Finland. På måndagen kallade föetaget till förhandlingar med de fackliga organisationerna inleds omgående vid Kemiras enheter i Helsingfors, Esbo, Uleåborg, Sastamala, Kuusankoski, Vasa och Harjavalta. Hur Kemiras svenska verksamheter berörs, finns det ännu inga uppgifter om. Lennart Albertsson, VD för Kemira Kemi i Helsingborg, har uppgivit för Helsingborgs Dagblad, att det kan dröja veckor innan ett besked kommer.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.