Pappers vill ha jämställdhetspotter
2012-05-25 LOs nya ledning bör satsa på jämställdhetspotter för att lyfta lönerna för LO-förbundens lågavlönade kvinnogrupper. Det framhåller Pappers förbundsmöte i ett uttalande.
Att det finns en lönediskriminering av kvinnliga arbetstagare är klarlagt sedan länge, heter det i uttalandet från Pappers förbundsmöte, som tidningen Dagens Arbete publicerat på nätet. I uttalandet konstaterar Pappers, att ju fler kvinnor som finns inom ett avtalsområde, desto lägre är löneläget.
- Från Pappers sida upplever vi, att den diskriminering som finns inte kan lösas med lönekartläggning, konstaterar Pappers förbundsordförande, Jan-Henrik Sandberg.
- Vi ser jämställdhetspotter som den rätta vägen, säger Sandberg till Dagens Arbete.
Potterna bör beräknas utifrån antalet lönediskriminerade kvinnor på varje avtalsområde och sedan fördelas till just dessa personer, anser Pappers och skriver:
"På så sätt tacklar vi diskrimineringsproblemen effektivt på alla avtalsområden, oavsett om avtalsområdet innehåller många eller få kvinnor, oavsett om det handlar om tvätteriarbetare, pappersindustriarbetare eller undersköterskor."