Få kvinnor på toppositioner i pappersindustrin

2012-04-18 Av 110 personer i koncernledningsgrupperna i tolv nordiska skogsindustribolag är 90 män och 20 kvinnor. Det framgår av en granskning, som Nordisk Papperstidning gjort, och som redovisas i tidningens aprilnummer, som utkommer nu i dagarna.

Av Anna Fredriksson

den 18 april 2012 00:00

Fyra av de tolv granskade bolagen – Stora Enso, Norske Skog, Rottneros och Nordic Paper – har inte en enda kvinna i koncernledningsgruppen.

Kvinnorna är få även i styrelserna, konstaterar Nordisk Papperstidning. Styrelserna för de tolv bolagen består, vid tidpunkten för tidningens pressläggning, av 93 män och 20 kvinnor.

Förhållandena innebär ingen påtaglig förändring sedan Nordisk Papperstidning 2006 första gången granskade könsfördelningen i pappersindustrins ledningsgrupper.

”Gubbväldet ersätts med grabbväldet, och det kvinnliga inflytandet är i stort sett oförändrat, och därmed svagt”, skriver Nordisk Papperstidning.

Ett företag som sticker ut är Södra. Södras koncernledningsgrupp består, vid tidningens pressläggning, av 14 personer, varav åtta är män och sex är kvinnor. Södra ligger därmed i en klass för sig, konstaterar Nordisk Papperstidning.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.