Dålig jämställdhet i ledningsgrupper

2012-02-29 100 svenska börsbolag, däribland några inom skogsindustrin, har inte en enda kvinna i ledningsgruppen. Nu hängs de ut offentligt av stiftelsen Allbright, som vill skapa debatt och öka jämställdheten.

Av Anna Fredriksson

den 29 februari 2012 00:00

Stora Enso, Rottneros och Duni är några av de svenska börsföretag, som, enligt stiftelsen Allbrigth, ”tycker att kvinnor som är mer än en halv meter från spisen är på rymmen”. Det handlar om företag, som inte har en enda kvinna i ledningsgruppen. Finansmannen Sven Hagströmer är den som tagit initiativet till stiftelsen Allbright. - Jag vill försöka påverka mig själv och mina kolleger i näringslivet att göra någonting åt det här, sa Hagströmer i en intervju i Svenska Dagbladet för en tid sedan. Debatten om mansdominansen i näringslivet handlar just nu mycket om könsfördelningen i bolagsstyrelserna. Men enligt Rebecca Lucander, VD i stiftelsen Allbright, finns den verkliga makten inte i styrelserna utan i ledningsgrupperna. Dessutom är företagsledningar en viktig rekryteringsbas, när styrelseledamöter ska utses. Nordisk Papperstidning har vid flera tillfällen granskat jämställdheten i pappersindustrins ledningsgrupper. Resultatet av en ny granskning kommer att presenteras av tidningen nu i vår.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.