Strejkrisk igen i Finland

2010-11-18 Medlingsförhandlingarna mellan de högre tjänstemännens fackförbund YTN och de finska arbetsgivarna inom pappersindustrin återupptas. Om parterna inte kommer överens, väntas ännu ett strejkvarsel från YTN.

Av Anna Fredriksson

den 18 november 2010 00:00

Enligt fackförbundet YTN finns det en seriös vilja att komma överens när förhandlingarna nu återupptas. De senaste dagarna har man försökt hitta sämja i lokala förhandlingar i företagen, varav en del burit frukt. YTN uppger att det ändå finns stora frågor olösta.

Den största tvisten gäller användandet av fritid för arbetsuppgifter. Högre tjänstemän tvingas ofta använda sin fritid bland annat för arbetsresor utomlands.

I slutet av oktober strejkade pappersindustrins högre tjänstemän under några dagar. Om det blir nya stridsåtgärder, blir antagligen en längre strejk aktuell, rapporterar den finska nyhetsbyrån FNB.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.