I ledningsgrupperna i de börsnoterade nordiska massa- och pappersproducenterna utgör kvinnorna knappt 13 procent. 87 procent män, alltså, och det är oförändrade siffror jämfört med den kartläggning, som Nordisk Papperstidning gjorde för lite drygt fyra år sedan.
– Ur ett genusperspektiv har utvecklingen stått stilla i branschen, åtminstone vad gäller koncernledningarna, säger Allan Almegård, Nordisk Papperstidnings chefredaktör.
Kvinnorepresentationen i de nordiska börsnoterade massa- och pappersproducerande bolagens styrelser är i dag cirka 20 procent. Begränsas urvalet till endast de svenska massa- och pappersbolagen, blir kvinnorepresentationen i styrelserna föga imponerande 16,6 procent. Branschen ligger därmed efter börsnoterade bolag generellt i Sverige, som enligt en rapport från Andra AP-fonden, i år uppvisar drygt 22 procent kvinnor i styrelserna.
Andelen kvinnor i styrelserna i de icke börsnoterade större nordiska massa- och pappersbolagen är förskräckande låg – cirka 9,5 procent, skriver Nordisk Papperstidning.
Undantag finns, till exempel ej börsnoterade Södra och Myllykoski, som har 20 respektive 25 procent kvinnor i styrelserna. Metsä Tissue, Metsä Botnia, Nordic Paper och Arctic Paper har däremot inte en enda kvinnlig styrelseledamot.
BREAKING