Bakgrunden till uppsägningen är, enligt Gruvön, att mannen "visat en ovilja att samarbeta i arbetslaget". Han har inte heller medverkat i en rehabiliteringsprocess (som inte rör missbruksproblem). Lars Wåhlstedt på Pappers menar att man från företagets sida hanterat hela frågan på ett "olustigt sätt" och menar i stället att mannen är en duktig yrkesman med goda vitsord.
– Jag tycker att vi har mycket på fötter i den här historien för att klara hem detta i arbetsdomstolen, säger Wåhlstedt till tidningen Dagens Arbete.?
Pappers vill i sin anmälan till AD ogiltigförklara uppsägningen och kräver dessutom ett skadestånd till mannen på 120 000 kronor.? /AA
BREAKING