– Det pågår en kamp om personal i Brasilien., förklarar Yoshinaga
Utbildningsnivån i Brasilien är generellt låg, och samtidigt växer pappers- och massaindustrin explosionsartat i landet, så behovet av kompetens personal är hög.
– Det är svårt att hitta kvalificerad personal i regionen. Många välutbildade flyttar dessutom för att arbeta i andra länder, säger Yoshinaga.
Höga löner är inte ett tilltäckligt starkt argument för att få personal i Brasilien idag.
– Forskning visar att det behövs mer än lön för att locka och behålla personal. Bra ledarskap, karriärmöjligheter och utmaningar är områden som värdesätts idag, säger Yoshinaga.
Sökandet efter personal går idag utanför de brasilianska gränserna, och kan kräva stora finansiella insatser.
– Jag har sett företag erbjuda löneförhöjningar med 50 procent för att behålla personal, avslutar Yoshinaga./KB
BREAKING