Strejkslut i sikte vid UPMs bruk i Canada

Av Anna Fredriksson

den 16 augusti 2005 00:00

En preliminär överenskommelse har träffats mellan arbetsgivare och fack vid UPMs bruk i Miramichi, Canada, erfar Nordisk Papperstidning. Produktionen vid bruket har legat nere i åtta månader på grund av en strejk i protest mot UPMs omstruktureringsplaner för bruket.Den preliminära överenskommelsen, som nu äntligen kan leda till ett slut på den långa konflikten, träffades mellan parterna i lördags efter tolv dagars intensiva förhandlingr under medverkan av medlare från delstaten New Brunswick.Enligt Paperloop kommer detaljerna i det preliminära avtalet inte att offentliggöras, förrän medlemmarna i den lokala fackföreningen informerats och röstat om uppgörelsen. Enligt pressuppgifter i New Brunnswick har dock en företrädare för facket sagt, att man uppmanar medlemmarna att rösta för uppgörelsen.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.