Finland: Arbetarskyddslagarna preciseras

Av Anna Fredriksson

den 16 juni 2005 00:00

Lagarna om arbetarskydd bör ändras och preciseras, meddelar social- och hälsovårdsministeriet i Helsingfors. Reformen ska baseras i huvudsak på de nuvarande lagarna och på den praxis som tillämpas.I det nya lagförslaget ska det bland annat stipuleras om samarbete i arbetarskyddsfrågor på arbetsplatsen. Frågor som direkt rör en anställds hälsa och säkerhet behandlas chef och anställd emellan, och skyddsombudet ska ha rätt att delta i behandlingen.De anställda ska ha rätt att välja en arbetarskyddsfullmäktig (skyddsombud). Arbetarskyddschefen ska också i fortsättningen vara arbetsgivarens representant i arbetarskyddssamarbetet. Arbetsplatser med minst 20 anställda ska också ha en arbetarskyddskommission.Propositionen lämnas till den finska riksdagen nästa vecka

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.