Kanada: Förhandlingar återupptas vid Weldwood

Av Anna Fredriksson

den 30 mars 1999 00:00

Ledningen i företaget Weldwood of Canada Limiteds Hinton har i dag återigen satt sig vid förhandlingsbordet med representanter för den fackliga organisationen CEP, Communications, Energy and Paperworkers Union of Canada. Förhandlingarna mellan företaget och representanter för CEP, avbröts den 12 mars efter sju månaders diskussioner. Det tidigare kollektiva anställningsavtalet löpte ut den 31 mars 1997. Förhandlingarna gäller villkoren i det nya kontraktet. I och med konflikten har Weldwood stängt sin massa- och sågverksamhet vid bruket Hinton i Alta (se även tidigare nyget på Papernews den 23/3-99). Dessutom iakttar branschen utvecklingen i och med förhandlingar vid andra bruk i Kanada, till exempel Eddy Specialty Papers, Weyerhaeuser, Northwood, Tolko Manitoba och Bowater.(Woodnews, Papernews,BMH)

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.