23948sdkhjf
Logga in eller skapa för att spara artiklar
Få tillgång till allt innehåll på Process Nordic
Ingen bindningstid eller kortinformation krävs
Gäller endast personlig prenumeration.
Kontakta oss för en företagslösning.

Ingenjörsbrist hotar kommuner

Sveriges kommuner hotas av en allvarlig personalbrist. Var fjärde kommunanställd ingenjör har gått i pension inom sju år.

Värst är det i Dalarna, Värmland och Jämtland där mer än 30 procent är 58 år eller äldre. Det framgår av en ny rapport från Sveriges Ingenjörer.– Det finns en uppenbar risk att kvaliteten i viktiga samhällsfunktioner försämras. Vattenförsörjning, vägnät och samhällsbyggnad är avgörande för att kommunerna ska fungera och för det krävs teknisk kompetens, säger Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer i ett pressmeddelande.Den nya rapporten visar bland annat att av Sveriges Ingenjörers kommunanställda medlemmar är 24 procent födda 1954 eller tidigare, att jämföra med 10 procent bland förbundets samtliga medlemmar. – För att kunna behålla – och utveckla – Sveriges välfärd måste kommunerna rekrytera många fler yngre ingenjörer. Men konkurrensen är stor, särskilt från det privata näringslivet. I dagsläget är till exempel medellönen för en kommunanställd ingenjör inte ens 80 procent av en privatanställds, säger Peter Larsson.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.11|instance-web04