Avtalet innebär att facket går med på ett ökat samarbete kring deorganisationsförändringar som kommer att behövas för att tacklalågkonjunkturen. I gengäld lovar brukets ledning att ingen fastanställd personal kommer att sägas upp.Syftet med avtalet är att undvika utdragna förhandlingar och i ställetta fram en gemensam plan för organisationsförändringar som går snabbareatt genomföra.- Vi kommer att sätta oss i en arbetsgrupp där vi ska se överorganisationen. Sen återstår det förstås att se vad denorganisationsöversynen i slutändan innebär, säger facketsordförande Lars-Olof Pettersson, till Piteå Tidning.Löftet om jobbgaranti gäller under det treåriga avtalet underförutsättningen att de båda parterna kan komma överens om hur arbetetpå bruket ska organiseras. Text Jesper Stärn