Acoem vill betona vikten av att industrin inte glömmer bort eller slösar kunskapen som existerar på arbetsplatsen. Den gamla generationens underhållstekniker måste föra över kunskapen till den nya generationens underhållstekniker.
Vi frågar hur man kan föra över den kunskapen.
– Det handlar om att dokumentera, ha mentorprogram och ge utbildning för att göra övergången smidig och undvika att förlora viktig erfarenhet när erfarna personer går i pension eller lämnar sina jobb, säger Ulrika Rafstedt till oss.