Hur ska man kunna ta kloka, säkra beslut om man mår dåligt?
Psykosociala risker och dess konsekvenser för den psykiska och fysiska arbetsmiljön är en stor utmaning på våra arbetsplatser. Stress, ångest och depression är vanliga arbetsrelaterade hälsoproblem som påverkar arbetstagare, men också chefer och ledare.
Psykosociala risker och dess konsekvenser för den psykiska och fysiska arbetsmiljön är en stor utmaning på våra arbetsplatser. Stress, ångest och depression är vanliga arbetsrelaterade hälsoproblem som påverkar arbetstagare, men också chefer och ledare.
Psykosociala risker uppstår ofta på grund av dålig arbetsorganisation, bristande ledarskap och ett otillräckligt socialt sammanhang på arbetsplatsen. Exempel på sådana risker inkluderar hög arbetsbelastning, motstridiga krav, brist på inflytande och stöd, samt mobbning och trakasserier.
Dessa faktorer kan leda till allvarliga psykiska och fysiska hälsoproblem, som utbrändhet, ångest, depression och till och med självmordstankar. Arbetstagare som lider av långvarig stress kan så småningom även utveckla allvarliga fysiska hälsoproblem såsom hjärt- och kärlsjukdomar eller muskel- och skelettbesvär men det kan också få konsekvenser för arbetsplatsens arbetsmiljö i stort.
